Программный комплекс «Парус»
Программный комплекс «Парус» предназначен для автоматизации ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях любого уровня.
В модуле "ПАРУС-Бухгалтерия" реализованы учетные регистры для учета всех видов первичных документов и учетной информации, ведение которых предусмотрено нормативными документами, регулирующими ведение бухгалтерского учета.
Программа "ПАРУС-Бухгалтерия" имеет интуитивно понятный интерфейс, все функциональные возможности сгруппированы по принципу принадлежности к участкам бухгалтерского учета.
Благодаря широкому набору функциональных возможностей модуль "ПАРУС-Бухгалтерия" позволяет полностью автоматизировать:
- учет операций по санкционированию расходования бюджетных средств;
- учет финансовых активов (операций с денежными средствами);
- учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;
- учет нефинансовых активов;
- учет нематериальных и непроизведенных активов;
- учет денежных документов и бланков строгой отчетности, расчётов с бюджетом;
- учет расчётов по налогам на прибыль, НДС;
- другие.
Модуль "ПАРУС-Зарплата" предназначен для автоматизации расчета заработной платы в организациях как бюджетной, так и хозрасчетной сферы деятельности.
Основные возможности программы "ПАРУС-Зарплата":
- учет штатной структуры предприятия на уровне подразделений и должностей:
- регистрация подразделений и должностей;
- учет нештатных подразделений;
- формирование штата организации.
Учет информации о сотрудниках в объеме, необходимом для расчета заработной платы и формирования отчетности:
- регистрация табельных номеров;
- регистрация дат приема и увольнения;
- информация о детях и родственниках;
- адресные данные;
- информация о персональных документах;
- информация об инвалидности;
- информация о различных стажах работы;
- информация о доходах и налогах;
- информация о страховых полисах.
Прием, увольнение сотрудников и перемещение сотрудников без ведения в модуле соответствующих приказов;
- формирование фонда оплаты труда в соответствии с занимаемой должностью;
- формирование различных графиков работы сотрудников;
- формирование по каждому отдельному сотруднику нормы рабочего времени и отчета о фактически отработанном времени;
- корректировка отчета о фактически отработанном времени;
- более 30 различных алгоритмов позволяют произвести непосредственный расчет заработной платы;
- формирование документов на выплату заработной платы (выдачу денежного довольствия);
- формирование сводов проводок по оплате труда;
- формирование банковских и кассовых документов;
- депонирование и перечисление начисленных сумм;
- формирование единовременной и периодической отчетности для ФНС России, ФСС РФ и ПФ РФ;
- формирование выгрузки данных в электронном виде для ФНС России и ПФ РФ;
- формирование статистической отчетности.
Опубликовано: 14.02.2020 14:57 Обновлено: 12.05.2023 19:58