ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

 

ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - ведущего специалиста сектора материально-технического обеспечения и обслуживания зданий и оборудования, старшего специалиста 2 разряда сектора анализа и обобщения судебной практики и формирование кадрового резерва для замещения должностей старшей группы категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты"

   

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Арбитражный суд Рязанской области объявляет о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей - ведущего специалиста сектора материально-технического обеспечения и обслуживания зданий и оборудования, старшего специалиста 2 разряда сектора анализа и обобщения судебной практики и формирование кадрового резерва для замещения должностей старшей группы категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты".

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Арбитражный суд Рязанской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относится:

признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на вакантную должность ведущего специалиста сектора материально-технического обеспечения и обслуживания зданий и оборудования:

высшее юридическое образование.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на вакантную должность старшего специалиста 2 разряда сектора анализа и обобщения судебной практики:

средне - специальное или высшее юридическое образование.

К участию в конкурсе для формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории "специалисты" допускаются лица, имеющие:

высшее юридическое образование;

на замещение должностей старшей группы категории "обеспечивающие специалисты" допускаются лица, имеющие:

средне - специальное или высшее юридическое образование.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Рязанской области следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение врача-психиатра и психиатра-нарколога по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н);

е) автобиографию;

ж) документы воинского учета (состоящим на воинском учёте);

з) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации (если имеется);

и) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

к) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

м) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

н) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

В случае предоставления незаверенных копий документов необходимо предоставить также подлинники этих документов.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заявления и документы принимаются с 10 ноября 2014 года:

понедельник - четверг: с 9-00 до 13-00, с 14-00 до 17-00;

пятница с 9-00 до 13-00, с 14-00 до 16-00

по адресу: 390000 г. Рязань, ул. Почтовая, д. 43/44, отдел кадров и государственной службы.

Последний день приема документов – 1 декабря 2014 года.

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Прием граждан на гражданскую службу и назначение на должность осуществляет председатель Арбитражного суда Рязанской области.

На основе приказа председателя Арбитражного суда Рязанской области о назначении на должность гражданской службы заключается Служебный контракт, которым устанавливаются права, обязанности сторон и иные условия прохождения государственной службы в Арбитражном суде Рязанской области. Приложением к Служебному контракту является Должностной регламент гражданского служащего, содержащий квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего, другие существенные условия исполнения обязанностей гражданской службы. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта вручается гражданскому служащему, второй хранится в его личном деле.

Должность ведущего специалиста сектора материально-технического обеспечения и обслуживания зданий и оборудования относится к старшей группе должностей категории "специалисты".

В должностные обязанности ведущего специалиста сектора материально-технического обеспечения и обслуживания зданий и оборудования входит:

организовывать закупку всех необходимых для деятельности суда товарно-материальных ценностей;

готовить проекты договоров на приобретение товарно-материальных ценностей, выполнение работ, оказание услуг, необходимых в процессе хозяйственной деятельности суда;

участвовать в подготовке проекта сметы расходов, предусматривающей финансирование материально-технического обеспечения, содержание зданий, помещений и инженерных систем суда;

разрабатывать план-график закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график;

размещать в единой информационной системе план-график закупок и внесенные в него изменения;

осуществлять разработку документации о закупках;

осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений, принимать участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;

участвовать в приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее - отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом;

организовывать в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд суда;

проводить мониторинг расхода судом воды, газа, электрической энергии и осуществлять контроль за экономным расходованием энергетических ресурсов (во время отсутствия консультанта сектора МТО);

проводить первичный инструктаж вновь принятых сотрудников суда, а также систематически (не реже двух раз в год) проводить инструктаж судей и работников аппарата суда по охране труда, вести соответствующие журналы, разрабатывать необходимые документы;

выполнять другие поручения руководства суда.

Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, а также локальные акты арбитражного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Денежное содержание ведущего специалиста от 12000 рублей.

Должность старшего специалиста 2 разряда сектора анализа и обобщения судебной практики относится к старшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты".

В основные обязанности старшего специалиста 2 разряда сектора анализа и обобщения судебной практики входит:

проведение совместно с судьями Арбитражного суда Рязанской области обобщения судебной практики применения законодательства и подготовка обзоров судебной практики в соответствии с планом работы, утвержденным председателем суда;

ежемесячно совместно с председателями судебных коллегий и составов подготовка аналитических справок о причинах отмены (изменения) судебных актов апелляционной и кассационной инстанциями;

участие в подготовке материалов для публикации в средствах массовой информации на основе обобщения практики рассмотрения дел Арбитражным судом Рязанской области;

по поручению руководства суда проведение анализа данных оперативной ежемесячной отчетности о деятельности судей;

проведение анализа основных статистических показателей работы судей за отдельный период в соответствии с поставленными руководством суда задачами.

ведение учета и контроля за поступившими апелляционными и кассационными жалобами на судебные акты, принимаемые Арбитражным судом Рязанской области;

ежемесячная подготовка статистического отчета по отмененным и измененным судебным актам Арбитражного суда Рязанской области;

участие в подготовке отчета о работе арбитражного суда по вопросам, касающимся совершенствование законодательства и обобщения судебной практики;

ведение кодификации нормативных актов и хранение контрольных экземпляров нормативных актов, поступающих в Арбитражный суд Рязанской области;

ежемесячная подготовка и доведение до сведений судей и работников аппарата суда информации о вновь принятых нормативных актах и об изменениях в действующем законодательстве Российской Федерации;

осуществление взаимодействия с правовыми системами по размещению судебных актов Арбитражного суда Рязанской области, вступивших в законную силу;

по запросам судей предоставление информации о действующем законодательстве и практике его применения арбитражными судами, необходимой для рассмотрения судебных дел;

ведение регистрации выдачи нормативных документов, юридической литературы, периодических изданий, необходимых для работы судей и работников аппарата суда;

проведение инвентаризации и подготовка актов на списание юридической литературы и периодических изданий по истечении срока хранения;

обеспечение своевременной передачи документов, определенных номенклатурой суда, на архивное хранение;

осуществление работы по вопросам подписки необходимой юридической литературы и периодических изданий;

подписание первичных учетных документов (акты выполненных работ, товарные накладные) в пределах своих должностных полномочий.

выполнение иных поручений руководства суда.

Старший специалист 2 разряда сектора анализа и обобщения судебной практики должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы деятельности органов судебной власти и прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации, а также сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей старшего специалиста 2 разряда, быть уверенным пользователем персонального компьютера, обладать уверенными навыками работы с Windows , Word , Internet , правовыми базами "Консультант Плюс", "Гарант", владеть иной оргтехникой.

Денежное содержание старшего специалиста 2 разряда сектора анализа и обобщения судебной практики устанавливается в размере от 9500 рублей.

Конкурсы на замещение указанных должностей и включение в кадровый резерв предполагается провести в декабре 2014 года в Арбитражном суде Рязанской области, расположенном по адресу: г. Рязань, ул. Почтовая, д. 43/44.

Сообщение о дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет направлено не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования.

Контактные телефоны: 20-95-08; 20-96-28; 20-96-29 код города (4912).

Опубликовано: 07.11.2014 18:24 Обновлено: 12.05.2023 19:58