Организационно-техническое обеспечение деятельности суда.

 В первом полугодии 2009 года в целях совершенствования работы по распределению исковых заявлений (заявлений) в суде введена система автоматизированного распределения между судебными коллегиями, составами и судьями Арбитражного суда Рязанской области поступающих в суд исковых и иных заявлений с учетом специализации судебных составов, рабочего графика судей, коэффициента нагрузки судьи в зависимости от занимаемой должности. Система автоматизированного распределения - это не только организационный вопрос, но и важная гарантия соблюдения принципа независимости и беспристрастности судей. 
       
     Во втором полугодии 2009 года в целях расширения возможностей информационного обеспечения в суде введена в пользование информационная база, предоставленная Управлением Федеральной налоговой службы по Рязанской области и содержащая сведения из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Использование информационной базы позволило сократить количество определений об истребовании доказательств, направляемых по почте, снизить почтовые расходы и сократить сроки рассмотрения споров. 
       
     В прошедшем году в суде проведен конкурс на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший секретарь судебного заседания". Основной задачей проведения конкурса являлось выявление и поощрение наиболее профессионально грамотных, компетентных сотрудников, добившихся высоких достижений и практических результатов при выполнении возложенных на них должностных обязанностей и создание из их числа резерва для выдвижения на вышестоящие должности государственной гражданской службы. Победители конкурса награждены грамотами и денежными премиями. Секретари судебного заседания, занявшие первое и второе место по итогам конкурса, в настоящее время работают в должности помощников судей. 
       
     В апреле 2009 года проведено обучение помощников судей и секретарей судебного заседания по специально разработанной программе, утвержденной приказом председателя суда. В ходе обучения судьи Арбитражного суда Рязанской области разъясняли вопросы применения положений Пленумов, Информационных писем Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, а также освещали обзоры судебной практики Арбитражного суда Рязанской области, связанные с рассмотрением различных категорий споров. 
       
     Организовано обучение сотрудников суда методике работы с справочно-правовой системой "ГАРАНТ". Многие сотрудники по итогам обучения получили сертификаты пользователя системы "ГАРАНТ". 
       
     Разработано и введено в действие Положение о наставничестве. Наставничество введено в целью формирования и стабилизации квалифицированного кадрового состава суда, ускорения профессиональной и социальной адаптации вновь принимаемых в суд работников. В настоящее время за девятью работниками суда закреплены наставники. 
       
     В отчетном периоде после проведения ремонта введен в действие новый зал судебных заседаний. Отремонтированы кабинеты судей, отдела кадров и государственной службы, отдела финансового планирования и бухгалтерского учета и другие помещения суда. 
       
     Завершено оборудование залов судебных заседаний и совещательных комнат автоматизированными рабочими местами. 

Опубликовано: 14.02.2020 17:40 Обновлено: 12.05.2023 19:58