25 марта 2019 г., понедельник
Поиск по сайту :
 
Главная страница
Новости
О суде
Судебная статистика
Наши информационные технологии
Кадры и госслужба
Государственные закупки
Арбитражный процесс
Обзоры судебной практики
Противодействие коррупции
Прием обращений
Пресс-центр
Полезные ссылки
Карта сайта
Контактные телефоны

Контактная информация

Адрес: 390000, г. Рязань, Почтовая 43/44.

Телефон: (4912) 20-95-00

Факс: (4912) 27-51-08

Телефон для справок по судебным делам: (4912) 20-96-00

E-mail: info@ryazan.arbitr.ru

Телефон доверия

(4912) 20-95-15

Система подачи жалоб на действия судей и работников аппаратов арбитражных судов


Замечания и предложения по организации работы суда вы можете отправить по адресу: voprosrzn@yandex.ru



Программный комплекс «Парус»

Программный комплекс «Парус» предназначен для автоматизации ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях любого уровня.


В модуле "ПАРУС-Бухгалтерия" реализованы учетные регистры для учета всех видов первичных документов и учетной информации, ведение которых предусмотрено нормативными документами, регулирующими ведение бухгалтерского учета.

Программа "ПАРУС-Бухгалтерия" имеет интуитивно понятный интерфейс, все функциональные возможности сгруппированы по принципу принадлежности к участкам бухгалтерского учета.

 

Благодаря широкому набору функциональных возможностей модуль "ПАРУС-Бухгалтерия" позволяет  полностью автоматизировать:

- учет операций по санкционированию расходования бюджетных средств;

- учет финансовых активов (операций с денежными средствами);

- учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- учет нефинансовых активов;

- учет нематериальных и непроизведенных активов;

- учет денежных документов и бланков строгой отчетности, расчётов с бюджетом; 

- учет расчётов по налогам на прибыль, НДС; 

- другие.

 

Модуль "ПАРУС-Зарплата" предназначен для автоматизации расчета заработной платы в организациях как бюджетной, так и хозрасчетной сферы деятельности.

 

Основные возможности программы "ПАРУС-Зарплата": 

- учет штатной структуры предприятия на уровне подразделений и должностей: 

- регистрация подразделений и должностей; 

- учет нештатных подразделений; 

- формирование штата организации. 

 

Учет информации о сотрудниках в объеме, необходимом для расчета заработной платы и формирования отчетности: 

- регистрация табельных номеров; 

- регистрация дат приема и увольнения; 

- информация о детях и родственниках; 

- адресные данные; 

- информация о персональных документах;

- информация об инвалидности; 

- информация о различных стажах работы; 

- информация о доходах и налогах;

- информация о страховых полисах. 

 

Прием, увольнение сотрудников и перемещение сотрудников без ведения в модуле соответствующих приказов; 

- формирование фонда оплаты труда в соответствии с занимаемой должностью; 

- формирование различных графиков работы сотрудников; 

- формирование по каждому отдельному сотруднику нормы рабочего времени и отчета о фактически отработанном времени; 

- корректировка отчета о фактически отработанном времени; 

- более 30 различных алгоритмов позволяют произвести непосредственный расчет заработной платы; 

- формирование документов на выплату заработной платы (выдачу денежного довольствия); 

- формирование сводов проводок по оплате труда; 

- формирование банковских и кассовых документов; 

- депонирование и перечисление начисленных сумм; 

- формирование единовременной и периодической отчетности для ФНС России, ФСС РФ и ПФ РФ; 

- формирование выгрузки данных в электронном виде для ФНС России и ПФ РФ; 

- формирование статистической отчетности.

На основе платформы Кодекс: Сайт